ハラスメントだらけ

パワハラ、セクハラ、モラハラなど世間にはハラスメントが溢れています。
その数はなんと５０種類以上とも言われており、いろんなハラスメントが世間に次々と登場しています。
権利を守るための定義かもしれませんが、多くのハラスメントによって混乱している印象もありますよね。
今日は「信太山新地」と一緒にしっかりハラスメントを理解して、今の世間を乗り越える知識を身につけましょう♪

ハラスメント、それは民法でいう不法行為になり得る行為を言います。
しっかりと定義づけされているハラスメントもあれば、社会情勢など流行りの言葉のように生まれたハラスメントもあるなどバラバラです。
では、今どんなハラスメントが騒がれているのでしょうか。

よく聞くハラスメントとしては上司が部下に対して行う「パワハラ」、そしてジェンダーの問題である「セクハラ」、倫理や道徳に反する精神的な嫌がらせを受ける「モラハラ」などがあります。
最近では「マタハラ」や「パタハラ」「ケアハラ」などが、育児介護休業法で定義付けされており、企業や組織での防止措置が図られています。

いろんな種類のハラスメントがある中で注意すべきはハラスメント行為が民法の不法行為になり得るということです。
自分にはそんな気がなくとも、相手がハラスメントだと感じた時点で民法で言う不法行為となり、損害賠償の可能性が生じてしまうリスクがあります。
そんなことになっては、個人や組織にとって大きな損害につながりますし、逆にそれを気にしすぎると、業務に集中できなくなってしまいますよね。

そうならないためにも、ハラスメントについてしっかり理解し、防止対策や予防策、実際に起こったときの解決方法をしっかり準備していくことが大切です。
ハラスメントは訴える方にも、訴えられる方にも多大な労力と費用が発生してしまうので、ハラスメントに縛られすぎない信頼しあえる環境づくりができたらいいですよね♪

ここ「信太山新地」には女の子とスタッフが信頼しあえる職場環境があります。
みんなが平等で支え合うアットホームな雰囲気があるので、新人の女の子も馴染みやすく働きやすい特徴があります。
その秘密は、店舗型旅館という経営スタイルにあります。
店舗内にいつでもスタッフが待機していて、女の子のお仕事をサポートする関係性ができているので、女の子はわからないこと、困ったこと、課題をいつでも相談することができ、ハラスメントに悩むことがありません！！

さらに「信太山新地」なら企業で問題視されている評価についても正しく行うことができ、女の子の頑張りをそのまま収入に反映する体制をとっています。
今まで、どれだけ頑張ってもきちんと評価されずに落ち込んでいた方にはもってこいのお仕事がありますよ♪

しかも「信太山新地」には女の子の収入を守る給与保証制度がありますので、常連がおらず接客数が少ない時でも、女の子の勤務時間に合わせてしっかりと報酬をつけることができます。
女の子の頑張りがあるから今の「信太山新地」があることをしっかりと理解しているので、女の子に一番働きやすい環境づくりを目指し続けることができています。

どんな相談事も気軽に聞ける関係性、女の子の話をしっかりと聞いてくれる信頼性、そして女の子がしっかりと満足できる解決策をご用意することができるので、ハラスメント問題になることがありません。

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